Der Blick auf die
nächsthöhere Ebene

Erfolgreiche Team-, Personal- und Organisationsentwicklung

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Wir sind Experten für die Konzeption und Durchführung von Trainings, Seminaren und Workshops zur Förderung von Personal-, Team- und Organisationsentwicklungsprozessen.

Unsere Leistungen

PERSONAL
ENTWICKLUNG

Kompetenzen erhalten und entwickeln um im Strom des Wettbewerbs nicht zurückzutreiben

TEAM
ENTWICKLUNG

Förderung der Kommunikation, Kooperation und Performance von Teams

ORGANISATIONS
ENTWICKLUNG

Antworten auf die steigende Komplexität und Geschwindigkeit im Unternehmensumfeld

"Die Trainerin hat in allen Belangen überzeugt. Besonders gut fand ich den Schwerpunkt auf die praktische Umsetzung - viel Raum für den Austausch untereinander."

Seminar "Führen unter Veränderung und Unsicherheit" im Rahmen des Führungsupdates 2022/23, November 2022, Deutsche Bundesbank

"Überragender Trainer, Seminar war dadurch extrem kurzweilig und ich konnte viele praktische Tipps mitnehmen."

Seminar "Überzeugend argumentieren und geschickt verhandeln", Juni 2022, Deutsche Bundesbank

"Interaktives Seminar mit viel Raum für persönliche Anliegen und offenen Diskussionen/Gesprächen."

Training "Zielführende und motivierende Delegation", Oktober 2019, Aldi Süd Akademie

Warum Nextlevel-Training?

Im Rahmen der Personalentwicklung und Organisationsentwicklung arbeiten eine Vielzahl von Menschen mit hohem Aufwand an der Steigerung der Kompetenzen von Mitarbeitern (w/m), Teams, Abteilungen und ganzen Unternehmensbereichen. Oft genug sind am Ende von einer Vielzahl von Weiterbildungsprojekten jedoch nicht die gewünschten Ergebnisse eingetreten oder sie verlieren sich rasch in der Praxis.

Aus gutem Grund, denn wie schon Albert Einstein treffend sagte:

Problemstellungen lassen sich nicht mit der Art des Denkens lösen, die sie geschaffen hat.

Der Blick auf die nächsthöhere Ebene

Erfolgreiche Veränderungsarbeit im Kontext der Organisations- und Personalentwicklung sollte daher aus unserer Sicht auf der jeweils nächst höheren Ebene ansetzen. So stehen beispielsweise die Überzeugungen und Werte von Mitarbeitern (w/m) auf einer höheren Ebene, als deren Fähigkeiten, denn jemand ist insbesondere dann zu etwas nicht fähig, wenn er nicht glaubt, dazu fähig zu sein. Insofern macht es hier wenig Sinn, mit einem Training weiter die jeweilige Kompetenz zu stärken. Erfolgsversprechender ist hier ein Aufbruch zur Auflösung hinderlicher Überzeugungen und Annahmen zur eigenen Kompetenz.

Die Ebenen, von denen wir sprechen sind die Umwelt, das Verhalten, die Fähigkeiten, die Überzeugungen und Werte, die Identität und als höchste Ebene die Vision.

Diese Zusammenhänge berücksichtigen wir in unseren Workshop-, Seminar- und Trainingskonzepten, um nicht nur an den Symptomen, sondern an den Ursachen arbeiten zu können.

Schwerpunkte von
Nextlevel-Training

Mit kompakten Inhouse-Seminaren und Inhouse-Trainings unterstützen wir die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter (w/m) im Bereich methodischer und sozialer Kompetenzen.
Wir initiieren und begleiten mit Teambuilding-Architekturen, Teamtrainings und Teamsupervision die erfolgreiche Arbeit von Gruppen.
Wir bieten modulare Trainingskonzepte zur Führungskräfteentwicklung.
Wir unterstützen mit Trainings, Workshops und Coachings den Aufbau und die Entwicklung sozialer, methodischer und persönlicher Kompetenzen für ein gesundheitsorientiertes Verhalten in Unternehmen.

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