Ziele des Trainings:
- Reflexion des eigenen Führungsverständnisses und -verhaltens im Licht der neuesten Erkenntnisse der modernen Hirnforschung
- Integration gehirnphysiologische Aspekte konkret in die Führungsarbeit, um motivierende, leistungs- und gesundheitsförderliche Wirkungen zu erzielen.
- Entwicklung einer eine gehirngerechte und menschenfreundliche Führung auf Augenhöhe.
Inhalte:
- Führung und Neurowissenschaften im Überblick: Die bedeutsamsten Erkenntnisse der aktuellen Hirnforschung für eine wirksame Führung
- Ein Blick in den Kopf: unser Gehirn, seine Areale und wie es funktioniert
- Das Bewusste und das Unbewusste – wir brauchen beides, um erfolgreich zu sein
- Die wichtigsten Gehirnsysteme für die Führung:
- 1. Belohnungssystem
- 2. Emotionales System
- 3. Gedächtnissystem
- 4. Entscheidungssystem
- Das eigene Führungsverständnis und -verhalten im Licht der Gehirnforschung: Welche Interpretationsvorlieben hat das eigene Gehirn?
- Gehirngerechte Kommunikation als Basis jeder Führung und Zusammenarbeit
- Gehirnphysiologische Aspekte für konkrete klassische Führungssituationen (u.a. Personalressourcing, Zielvereinbarung, Delegation, Beurteilung, Feedback, Coaching, Personalentwicklung, Innovationsmanagement, Mitarbeiterbindung)
- Change Management: Begrenzende Denk- und Verhaltensmuster erkennen, Widerständen konstruktiv begegnen und empathisch Veränderungsmotivation wecken
- Mindfulness Leadership: Positive Auswirkung von Achtsamkeit auf das Gehirn und damit auf die Selbstregulationsfähigkeit, Geistesgegenwart, Flexibilität und Leistung
