Die Teammitglieder gewinnen im Teambuilding-Workshop einen tieferen Einblick in die neue Struktur ihres Teams und lernen, die vorhandenen Fähigkeiten zu erkennen und würdigen. Dies wiederum fördert die Identifikation mit dem Team selbst. Die üblichen Teamphasen, in denen sich die Mitglieder (w/m) gegenseitig beschnuppern, ausprobieren und ihre Rolle im Team suchen, lassen sich extrem verkürzen Zielsetzung dabei ist es, so schnell wie möglich ein effektiv arbeitendes Team zu generieren.
Teambuilding ist nicht als ein einmaliger, formaler Akt zu sehen, Nach einem Anfangsinvestment ist eine Erhaltungsdosis über die Zeit notwendig. Teamentwicklungstage bieten nach unserer Erfahrung eine gute Möglichkeit zur gemeinsamen Reflektion. Sie bieten den Rahmen, Bilanz zu ziehen, Gutes zu würdigen, Problematisches zu klären und Möglichkeiten der Veränderung zu entwickeln.
Konkreter Nutzen eines Teambuilding-Workshops bei Nextlevel-Training:
- Durch den Einsatz des Dr. Meredith Belbin-Teamrollenmodells lernen die Teilnehmer (w/m) sich selbst und andere besser zu verstehen und zu würdigen.
- In gruppendynamischen Erfahrungen werden Beziehungen geknüpft und gefestigt.
- Mit gemeinsamen Erlebnissen und Erfolgen beim Meistern von Herausforderungen des Teams im Workshop werden wichtige Eigenschaften wie Kommunikation und Motivation trainiert und Selbstvertrauen gestärkt.
- Intensive Teamerlebnisse bilden emotionale Bindungen, stärken den Zusammenhalt und führen zu einer Teamidentifikation.
- Erarbeitung einer Teamidentität, denn ein Team ist nur dann ein Team, wenn es eine Identität hat.
Besprechen Sie mit uns Ihre Anforderungen an ein erfolgreiches Teambuilding und wir erstellen für Sie ein individuelles Konzept mit den für Ihre Ziele geeigneten Teambuildingtools.
